人材紹介/ヘッドハンティングサービスTalent Acquisition / Headhunting

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  プロフェッショナルで正確、そして安定、貴社にはこのようなが必要です採用コンサルタントチーム

  を擁し業種別の専門コンサルタントチーム、業界の知識を理解すると同時に、企業の人材ニーズのポイントを正確に把握し、「積極的なコミュニケーション」と「チームワーク」を通じて人材選別と評定業務を適時展開し、採用過程における問題と難題に対して、参考となる提案を行います。
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  効果的な人材バンクとは、を備えるのみならず数量、を備えなければならないクオリティ

  業界と機能ごとに細分化された人材バンクにより、目標グループをすばやくロックオンすることが可能；同時に、顧客企業の長期採用特性や特定の専属ポジションの特性に応じて、柔軟な企業人材の備蓄が可能となります。

  データ化人材情報収集システムを通じて、定期的に登録者の就職近況を更新；同時に複数のコンサルタントによるフォローアップ評価方式は、客観的かつ正確に人材情報を取得することが可能となります。

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  全面的かつ緻密な人材評価プロセス

  人材推薦の前に、精緻な人材選択、面談、評価プロセスを展開し、
  确保真実、有効、かつ高度なマッチング性を備えた候補者の推薦を確保します。